Cómo ser Directivo: 10 claves para lograr un ascenso

Un
sueño que se repite en muchos profesionales al iniciar su carrera es
llegar a ser directivo; pero ser un buen directivo no es nada fácil;
implica
dirigir correctamente a los empleados,
descubrir y potenciar su talento para ponerlo de cara a los objetivos de
la empresa.Para ser un buen directivo son necesarias ciertas
competencias, conocimientos y habilidades y predicar continuamente con
el buen ejemplo en todos los sentidos. Vamos a ver en esta entrada diez
claves para lograr un ascenso y llegar a ser un buen directivo.
Competencias y habilidades
Entre estas competencias y habilidades podríamos destacar las siguientes:
Ser operativo, demostrar dinamismo y capacidad de reflejos y rapidez a
la hora de tomar decisiones; hay que estar orientado a la obtención de
resultados y el cumplimiento de objetivos; manejar varios idiomas, ser
paciente y tener un alto nivel de inteligencia emocional; saber
desenvolverse en público y estar orientado al trabajo en equipo. Ser
flexible y saber tratar y adaptarse a diferentes generaciones de
empleados, ser conocedor de las nuevas tecnologías y tener un alto poder
de negociación.
Si creemos que tenemos estas habilidades y conocimientos, el paso
siguiente será demostrar que es así e ir logrando ascensos en nuestra
carrera profesional.
5 claves para lograr un ascenso
- Lo primero es hacer una introspección y autocrítica y preguntarnos
si realmente estamos capacitados para ser directivos y lograr el
ascenso.
- Estudia bien a tu empresa, su cultura, sus formas y métodos para
ascender y no intentes ir por libre o saltándote los pasos o el
protocolo que dicte la cultura de esa empresa.
- Piensa detenidamente si de verdad quieres ese ascenso; para ciertos
puestos hay que tener un carácter determinado y saber que no vas a
poder quedar bien con todo el mundo y te vas a encontrar en una
situación de mediador entre “los de arriba” y “los de abajo”. Vas a
tener más presión y más responsabilidades.
- Debes estar en un constante proceso de aprendizaje durante toda tu carrera profesional. Un empleado que exija a su empresa formación, es más fácil que consiga ascensos.
- Demuestra que eres un buen gestor de equipo. Una de las claves para conseguir ascensos es saber comunicar y ser eficaz en la resolución de conflictos.
Más otras 5 claves
- Crea valor; la única manera de destacar en una empresa competitiva es creando valor. Es conveniente ser imaginativo y atrevido y no quedarse en lo mismo que hacen todos.
- Céntrate en tu equipo y en tu proyecto. Las
empresas piensan en ascender a empleados cuando los directvos que tienen
se han alejado de sus equipos y sus proyectos y solo viven preocupados
por su sueldo.
- Sé valiente, que no temerario, y no tengas miedo a los cambios. Los
empleados que no temen a los cambios y demuestran capacidad para
aceptarlos y adaptarse a ellos rápidamente tienen muchas más
posibilidades de ascender.
- Construye una buena reputación en tu empresa; eso lo conseguirás
teniendo siempre una buena actitud y demostrando tus aptitudes
profesionales. Y recuerda que es difícil y costoso conseguir una buena
reputación, de la misma manera que es fácil perderla en pocos segundos
si nos descuidamos.
- Sé humilde; acepta las opiniones de los demás y acepta las críticas.
La mejor manera de demostrar lo que vales y ganarte un ascenso es
reconocer nuestros errores y demostrar que aprendemos de los errores que
cometemos.
Estos diez puntos son importantes para poder ascender y lograr
puestos directivos, pero no debemos olvidar nunca que por otras
circunstancias hay muchas personas que pueden llegar a ocupar un cargo
directivo; cosa diferente es, que sea de verdad un buen directivo y que
reúna las capacidades y cualidades necesarias.
Juan Carlos Barceló Profesor de los Master en Dirección de Recursos Humanos y MBA de IMF Business School.
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